围绕经济社会发展的重大战略规划，以海外优秀留学人才为主体、以海外高层次人才为重点，着力引进具有国际先进、国内领先水平的高层次创业创新人才及团队。

引进高层次人才的基本条件

具有海外学习工作经历，未全职在国内（来华）工作或者在国内工作不超过1年，并满足以下分类条件： 

1. 在海外高校取得博士学位，年龄不超过40周岁；
2. 从事自然科学、工程技术等领域工作；
3. 在海外知名高校、科研机构、企业研发机构或在海外商业性金融机构或金融监管机构连续工作 36 个月以上（业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求）；
4. 申报对象申报时尚未全职回国(来浙)，或在国内工作时间不超过 1 年。
   

1. 一般应当取得博士学位;
2. 在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际组织、国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
3. 申报对象申报时尚未全职回国(来浙)，或在国内工作时间不超过 3 年（在浙江工作不超过1年）。
   

1. 一般应当在海外取得博士学位;
2. 拥有国际领先技术成果，或能够填补国内空白:
3. 有海外创业经验或者曾任国外企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力;
4. 有广阔市场前景的自主创新产品，获得风险投资机构投资
5. 回国时间不超过6年，其创办企业成立 2年以上、5 年以下，产品拥有核心技术且处于中试或者产业化阶段;
6. 是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。
   

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
   
2. 出生日期在1982年1月1日以后；
   
3. 具有博士学位；
   
4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
   
5. 在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
   
6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
   
7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

*如有政策变动，以更新为准