甬江实验室

以全新的组织模式和体制机制探索新型科研机构的发展之路

致力于成为具有全球影响力的研究机构

真诚邀请海内外最杰出的科学家和工程师加入我们

在这里,让科研突破成为改变世界的力量

筑梦甬江 共创历史

依托单位介绍 

甬江实验室是浙江省政府批准设立的专注于新材料及相关领域研究的具有独立事业单位法人资格的新型科研机构，于2021年5月19日正式揭牌。

甬江实验室坐落于美丽的东海之滨-宁波。宁波毗邻上海、杭州，是长三角南翼的经济中心，全球重要的制造业基地，经济活跃，产业配套齐全，交通便利。宁波正朝着建设现代化滨海大都市的目标奋进。

实验室以“前瞻创新、从0到1、厚植产业、造福社会”为宗旨，致力于新材料前沿科学探索，关键核心技术突破及其应用，致力于成为具有全球影响力的研究机构，以此拓展人类认知边界，应对全球挑战，为人类谋求最大福祉。

实验室正在围绕先进高分子材料、高端合金材料、绿色化工与高端化学材料、电子信息材料与器件、新型生物医用材料新能源材料、智能制造与高端装备等研究领域建设若干研究中心，建立材料分析与检测、信息材料与微纳器件制备、工程验证与成果转化、绿色特种化工材料开发、材料数字化、极端条件综合装置等相关公共平台。实验室拥有世界一流的仪器设备，满足前瞻创新、应用研究、技术验证、成果转化等全链条需求。所有资源向全社会开放。

一流的平台召唤一流的人才，一流的平台成就一流的人才。实验室诚邀全球有理想、有抱负的有志有识之士加盟，产出改变生产生活方式的变革型、颠覆性成果，为人类做出更多贡献，为社会创造更多价值。

实验室针对战略科学家、学术带头人、科研骨干等学术型人才设立“灯塔”、“领航”、“舵手”计划;针对总师特质的领军人才、杰出项目组织者、杰出工程师设立“鸿略”、“战舰”、“卓越工程师”等工程型人才计划;针对有潜力的青年人才和优秀博士毕业生设立“翘楚”、“新秀”计划。采用客聘、双聘、临聘等各种灵活方式揽才，以全新的用人机制，打造人才创新创业乐园。

优青(海外)项目介绍

优秀青年科学基金项目(海外)由国家自然科学基金委实施，旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 项目入选者将获得100-300万元的国拨经费资助，期限3年。

国家基金委对申请人条件要求

(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;

(2)出生日期在1983年1月1日(含)以后;(3)具有博士学位;

(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

(5)在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力:

(7)申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2022年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。



限制要求: 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

甬江实验室特殊政策

对于因某个条件不满足要求而未能获得海外优青项目支持，但经评审认定是甬江实验室需要的人才，欢迎申请实验室自设的人才计划，实验室将充分利用省市赋予的引才用才自主权，给予人才相应的支持和待遇。

招聘领域

实验室围绕以下领域(但不限于)招聘人才:

· 先进高分子材料

· 高端合金材料

· 绿色化工与高端化学材料

· 电子信息材料与器件

· 新型生物医用材料

· 新能源材料

· 智能制造与高端装备

如申请者研究方向不在上述范围内，实验室也将以开放的心态，为有创新潜能的优秀人才及其有重要价值的研究方向提供支持。

支持条件

我们将为心怀远大的你，提供实现梦想的舞台和成长的空间，用充足的科研支持、最佳的创新生态、完备的综合保障、优厚的薪酬待遇和贴心的安居服务，让你毫无后顾之忧地去发掘自身的潜力。

科研平台

材料分析与检测平台(一期)已启动运行并向社会开放共享，拥有132台国际一流的仪器设备;信息材料与微纳器件制备平台、工程验证与成果转化平台、绿色特种化工材料开发平台、材料数字化平台将陆续建成。实验室现有过渡用房5万平米，两年内将拥有50万平米的科研用房及配套用房，为每位人才提供充裕的科研空间。

科研经费

在国家100-300万元科研经费资助基础上，实验室将根据科研项目实际需求再提供500-2000万元科研经费支持，实验室的科研经费在人才到岗时按科研进度拨付(启动经费到岗内一周内拨付)，项目期满后视项目特点和需要给予滚动支持。

管理模式

实验室对各类人才因才施用，给以舞台、担子和资源。针对创新链条上的不同环节采取分类管理模式。对基础研究，采用PI制，实行长周期考核让科研人员潜心研究，包容“十年不鸣”，静待 “一鸣惊人”;对于重大关键核心技术攻坚，采用大团队制，协同攻关;对于高集成度产业综合技术，采用政产学研金联盟协同攻关制。

实验室设立孵化器、天使投资基金，以及专业化的项目转化机制和多方位的转化保障体系;充分保障科研人员享受科研转化红利，科研人员和成果转化人员的收益最高可达90%。

实验室以科学合理的考核评价、公平畅通的晋升通道和滚动持续的项目支持，保证每一位加盟甬江实验室的人才都拥有成就梦想的舞台和可期的未来。

薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，工资税前不少于70万/年(特殊人才实行一人一议，不含年底绩效);可获得各级政府个人补贴250-350万元。

聘用岗位

研究员岗位，事业编制。

服务福利

实验室在人才落户、子女就学、家属安置、人才住房、医疗保障等各方面与市级部门协作联动，实行全方位的服务。实验室提供五险二金、商业医疗险、带薪休假、租房补贴(人才公寓)等全面保障，为来华工作的外国专家开辟“绿色通道”。

申请方式

有意向申请者，可将简历发送至hello@boletalent.com, 邮件主题: 姓名+海外优青申报

提供的材料包括: 个人完整简历，包含个人基本信息、教育和工作经历、以往取得的主要工作成就、来甬江实验室的工作设想和计划。

*信息来源：甬江实验室