北京航空航天大学宁波创新研究院是北京航空航天大学和宁波市人民政府共同组建的一所高水平科研机构，于2018年6月落户宁波北仑。研究院成立以来，依托北航优势学科，聚焦航空、航天、新材料、智能制造、先进机载等领域，瞄准前沿基础研究、核心关键技术攻关和成果转化，以建设成国内一流的创新型研究院为目标，服务北航“双一流” 建设和宁波经济高质量发展。
先进机载机电与飞控系统创新研究中心简介
中心依托北京航空航天大学控制工程、机械工程两个双一流建设学科与航空电机特色学科，建有北航“机载系统创新中心”、“飞行器控制一体化技术国家级重点实验室”、“先进航空机载系统工信部重点实验室”。紧密围绕航空航天机载系统重大需求，聚焦“高性能航空电液作动、刹车、电机与控制系统”、“复杂机电装备与新型驱动元件”、“新概念飞行器与飞行控制”等研究方向，重点突破以航空航天卡脖子元件、高端液压系统、高功重比电机系统、无人系统为代表的核心技术研发与成果应用。
一、招募对象
（一）入职科研人员：
1、海内外知名大学毕业的博士及出站博士后；
2、在国内外科研院所或高校工作，具有博士学位的高层次人才。
（二）进站博士后（全职）：
1、已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下；
2、品学兼优，身体健康，有能力从事单位提出的科研课题开发的研究人员；
3、申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制；
4、对于紧缺型自然科学研究领域的学者，年龄可放宽至38周岁。
二、研究方向
流体传动与控制、航空机载系统、智能机电装备、电机与电气、机电系统故障诊断与健康管理、新概念飞行器、飞行器控制、数字孪生、机载能源与电力、机械工程、控制工程、电气工程、加工成型等方向。
三、专业要求
机械工程、电气工程、控制科学与工程、流体传动、航空宇航科学与工程、力学、材料科学与工程、仪器科学与技术、飞行器控制、电子信息、工程热物理、飞行器动力、测控、软件等相关专业。
四、引进待遇
（一）薪酬
1、入职科研人员：参照国内一流科研院所标准，认定为宁波市高层次人才后，博士总薪酬不少于37万/年，出站博士后总薪酬不少于40万/年，副高职称总薪酬不少于44万/年，顶尖、特优、领军人才一人一议，人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》。
2、进站博士后（全职）：在站时间一般为2年，合计补助70万元（含市/区博士后补助等各类补助）。
（二）人才政策
享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元。（以上人才政策二选一）
（三）科研配套条件
依托北航科研团队师资力量，结合“产学研用”体系建设，为博士后配备国内一流的科研条件。
（四）项目申报支持
鼓励并支持申请国家、省、市、区各类项目申报，并提供相应支持条件。
（五）职称
参加地方职称评定和北京航空航天大学职称代评。符合条件的出站博士后可直接认定副研究员。
（六）人才公寓
安排入住人才公寓或享受租房补贴，高层次人才租房补贴2000元/月。
（七）其他福利
协助子女入学等相关事宜；提供社会保险、住房公积金、工会福利等。
五、报名方式
应聘者将个人简历发送至hello@boletalent.com，邮件主题请注明“姓名+应聘单位+应聘岗位”。
